惠民县人社局携手县法院开展“送法进企”专项活动

齐鲁晚报·齐鲁壹点 王文彬(wángwénbīn) 通讯员 刘云峰 为进一步推进“心安城市”建设走深(zǒushēn)走实，5月20日，惠民县人社局联合县法院(xiànfǎyuàn)民事一庭、二庭组建法律服务专班，深入辖区兴博木业、一久棉业、源洋包装等5家(jiā)重点企业，开展"民法典+劳动仲裁"专项(zhuānxiàng)普法活动。 本次活动通过"三诊工作法"提升服务(fúwù)质效：一是开设"法律讲堂(jiǎngtáng)"，围绕劳动合同签订、工伤保险待遇等高频问题开展案例教学；二是设置(shèzhì)"问诊专席"，现场解答企业关于竞业限制、经济补偿等疑难问题23件(jiàn)；三是实施"法治体检"，针对企业规章制度、用工管理(guǎnlǐ)等方面出具风险提示建议12项。 作为优化法治化营商(yíngshāng)环境的重要抓手，通过"送法进企"专项行动，显著提升劳动者权益维护意识，帮助(bāngzhù)企业完善用工制度，节约企业管理(guǎnlǐ)成本，辖区劳资纠纷案件同比下降37%。 下(xià)一步惠民县人社局将(jiāng)持续深化"法院+劳动仲裁"联动机制：一是建立重点(zhòngdiǎn)企业联系名录，按季度有序开展"法治体检"；二是引导企业建设法律风险自测系统，实现(shíxiàn)自我把脉；三是组建企业劳动争议调解专家库，前移纠纷化解端口，以(yǐ)更优质的服务护航企业高质量发展。